ساندار پیچای، مدیرعامل گوگل ۱۰۸۵ برابر و ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت ۲۴۹ بیشتر از میانگین پرداختی کارمندان شرکت خود حقوق و پاداش دریافت می‌کنند که به باور برخی ناعادلانه است.
بدون شک مدیران عامل شرکت‌هایی که در لیست «اس‌اندپی ۵۰۰» قرار دارند از درآمد بسیار خوبی برخوردار هستند اما این دستمزدها گاهی به حدی زیادی است که نسبت به درآمد میانگین کارکنان آن شرکت یا حتی از دید سهامداران بیش از حد به نظر می‌رسد. اخیرا بنیاد غیر انتفاعی «As You Sow» برای بررسی این مساله فهرستی از ۱۰۰ مدیرعامل را منتشر کرده که در مقایسه با کارکنان بیشترین حقوق را از شرکت‌های خود دریافت می‌کنند.
این مطالعه سه عامل اصلی را در نظر گرفته است. مقدار دستمزد اضافه‌ای که مدیرعامل نسبت به عملکرد و پرداخت شرکت در گذشته دریافت می‌کند، تعداد سهام‌دارانی که علیه بسته‌های حقوق و دستمزد مدیرعامل رای داده‌اند و در نهایت مقایسه دستمزد مدیر عامل با متوسط حقوق کارمندان شرکت.
بر اساس نتایج این بررسی به طور تصادفی بالاترین حقوق متعلق به مدیرعاملی است که بیشترین مقدار اضافه پرداخت را هم دارد. ساندار پیچای مدیرعامل گوگل و آلفابت حدود ۲۸۰ میلیون دلار دستمزد دریافت می‌کند. با این وجود که میانگین حقوق و دستمزد کارگران آلفابت ۲۵۸ هزار دلار است می‌توان نتیجه گرفت مدیرعامل این شرکت ۱۰۸۵ برابر بیشتر از میانگین پرداختی کارمندان حقوق دریافت می‌کند. این گزارش درآمد مازاد پیچای را ۲۶۶ میلیون دلار محاسبه می‌کند.
مایکروسافت نیز به عنوان یکی دیگر از غول های فناوری در رتبه ۲۴ این لیست قرار دارد. ساتیا نادلا رئیس مایکروسافت، ۴۲ میلیون دلار درآمد دارد. بنابراین گزارش، درآمد اضافی نادلا ۲۷ میلیون دلار است. از آنجا میانگین حقوق کارمندان مایکروسافت ۱۷۲ هزار دلار است می‌توان نتیجه گرفت نسبت حقوق مدیر عامل به کارمندان در مایکروسافت ۲۴۹ به یک است.
رسانه‌های اجتماعی بسیار زیادی در «سیلیکون ولی» فعالیت دارند اما تنها فیسبوک در این لیست حضور دارد. «مارک زاکربرگ» مدیر عامل فیسبوک، در جایگاه ۷۳ این لیست قرار دارد. او حدود ۲۳ میلیون دلار دستمزد دارد که طبق این گزارش، بیش از ۹ میلیون درآمد مازاد به او تعلق می‌گیرد. متوسط حقوق و دستمزد کارمندان فیسبوک ۲۴۷ هزار دلار است. بنابراین نسبت حقوق زاکربرگ به کارمندان این شرکت ۹۴ به یک است.
بر اساس این گزارش لیست پردرآمدترین مدیران‌عامل شرکت‌های حوزه تکنولوژی به شرح زیر است:
- رید هستینگز – مدیرعامل نتفلیکس
- حقوق ماهیانه: ۳۸ میلیون دلار
- مازاد: ۲۳ میلیون دلار
- میانگین حقوق و دستمزد کارمندان: ۲۰۲ هزار دلار
- رندال ال. استفنسون – مدیرعامل شرکت ای‌تی اند تی
- حقوق ماهیانه: ۳۲ میلیون دلار
- مازاد: ۱۹ میلیون دلار
- میانگین حقوق و دستمزد کارمندان: ۹۸ هزار دلار
- ساتیا نادلا – مدیرعامل مایکروسافت
- حقوق ماهیانه: ۴۲ میلیون دلار
- مازاد: ۲۷ میلیون دلار
- میانگین حقوق و دستمزد کارمندان: ۱۷۲ هزار دلار
- استیون مولنکاف – مدیر ارشد اجرایی کوالکام
- حقوق ماهیانه: ۲۳ میلیون دلار
- مازاد: ۹ میلیون دلار
- میانگین حقوق و دستمزد کارمندان: ۹۰ هزار دلار
- رابرت سوان – اینتل
- حقوق ماهیانه: ۶۶ میلیون دلار
- مازاد: ۵۳ میلیون دلار
- میانگین حقوق و دستمزد کارمندان: ۹۶ هزار دلار
- ساندار پیچای – آلفابت
- حقوق ماهیانه: ۲۸۰ میلیون دلار
- مازاد: ۲۶۶ میلیون دلار
- میانگین حقوق و دستمزد کارمندان: ۲۵۸ هزار دلار
طبق این گزارش، عملکرد شرکت‌هایی که به طور مداوم در این لیست حضور دارند، نسبت به شرکت‌های دیگر از وضعیت بسیار بدتری برخوردار هستند. از سال ۲۰۱۵ این گزارش به صورت سالانه اعلام می‌شود و ۹ مدیرعامل هر سال در این لیست دیده می‌شوند که بالغ بر ۲ میلیارد دلار درآمد کسب کرده‌اند. با این حال، این ۹ شرکت نسبت به شرکت‌هایی که هرگز در این لیست دیده نشده‌اند از بازده سالانه کمتری برای سهامداران برخوردار هستند.
پرداخت اضافی و مداوم به مدیران عامل این شرکت‌ها دغدغه‌های مختلفی را در پی دارد. مسئولیت ضعیف، ضعف حاکمیت و عدم نگرانی برای منافع سهامداران می‌تواند از جمله این دغدغه‌ها باشد. با این حال، طبق گفته «روزانا لندیس ویور» نویسنده این گزارش سهامداران بیشتری در حال جمع‌آوری رای علیه حقوق و دستمزدهای سنگین مدیران‌عامل هستند و این روند به زودی تغییر پیدا خواهد کرد.